易才新聞
共話行業發展,把握時代脈搏——“2018易才新人力高峰論壇(上海站)”即將盛大開啓
共話行業發展,把握時代脈搏(上海站)

 

群賢畢至,大咖雲集,“2018易才新人力高峰論壇(上海站)”將于10月12日在上海浦東麗思卡爾頓酒店盛大開啓。此次論壇以“創新賦能變革,智能鏈接未來”爲主題,旨在共同洞悉與探討人力資源管理技術變革與未來趨勢

共話行業發展,把握時代脈搏(上海站)

 

隨著“互聯網+”時代的發展以及科技的進步,現代社會開始逐漸向人工智能時代邁進。在大數據、超級計算、傳感網等新理論與新技術的共同驅動下,人工智能得到了飛速發展,也因此加速進入了全新發展階段。而人工智能在人力資源管理中的應用,不僅節約了人力成本,更有效提升了工作效率,對人力資源管理産生了深遠影響和不斷顯現的新趨勢。

于企業而言,在新技術日新月異的今天,如何構建新的競爭力,未來之路如何越走越寬,將是一場與時間和科技的賽跑。在科技不斷進步的時代,企業人力資源管理的信息化與智能化,對于企業核心競爭力的提升尤爲凸顯,也讓人力資源從業者的價值面臨更多挑戰。

共話行業發展,把握時代脈搏(上海站)

 

本次論壇由國內領先的人資企業易才集團主辦,並得到了上海市人力資源和社會保障局、上海人才服務行業協會、MeetHR、外灘商學院、騰訊企業微信、第一資源等行業監管部門及知名企業的大力支持。屆時將有外灘商學院院長葉阿次先生、e成科技總裁/創始合夥人梁星晖先生、國內知名財稅專家趙國慶先生、騰訊企業微信ISV合作總監劉昆先生,精彩呈現人力資源領域最前沿成果與重大創新産品,以助力企業人力資源管理戰略創新升級。

 

主辦方易才集團一直秉持“以客戶需求爲導向”,此次舉辦“2018易才新人力高峰論壇(上海站)”將凝聚了易才集團十五年的創新結晶,以“TED演講+主題對話+現場互動”的形式,爲各企業與會者帶來前沿的人力資源管理理念、企業實踐、最新人力資源服務與技術等,以促進企業的人力資源變革與升級。

移動互聯網時代,人才競爭的日益加劇令企業逐漸意識到員工福利計劃的重要性。對此,京東集團場景營銷部産品總監姜正一先生、美團點評商企通業務部總經理李芳女士、易才集團員工福利事業部副總經理計廣平先生及北京和緩醫療科技有限公司副總裁陸繼周先生,將于大會現場帶去“易客廳場景實驗室——薪福的創新”主題對話,共同就如何擺脫企業福利管理困境及企業薪酬福利未來趨勢等話題展開深入探討。

“2018易才新人力高峰論壇(上海站)”

到場嘉賓(持續更新中):

 

葉阿次

外灘商學院院長

博士,畢業于複旦大學,現任外灘商學院院長

前複星集團人力資源部副總經理

前渣打銀行人力資源營運總監

前阿爾卡特朗訊人力資源運營總監

社會職務:上海交通大學安泰經管學院EMBA授課教授、上海大學研究生院校外導師、華東師範大學MBA中心人力資源導師等

主要講授課程:人力資源系列、進化領導力、溝通與演講技巧、教練技術
 

梁星晖

e成科技總裁/創始合夥人

悉尼大學及新南威爾士大學工商管理學院MBA

e成科技總裁/創始合夥人/咨詢+首席架構師

前合益大中華區咨詢業務總裁

前光輝國際中國區副董事長/全球高級合夥人

主要專業領域包括: 戰略澄清,戰略解碼,運營模式,管控模式,組織架構,崗位解碼,薪酬戰略,能力素質模型,高管教練,文化重塑,領導力發展,關鍵人才打造,繼任者計劃,兼並後整合等

 

趙國慶

國內知名財稅專家

會計學博士 國內知名財稅專家

內資排名第一稅務師事務所中彙稅務集團 全國技術總監 合夥人

曾任國家稅務總局稅務幹部學院 教授

擁有10多年稅務機關、企業實務工作經驗

國際特許注冊會計師(ACCA會員)

注冊會計師 注冊稅務師

主要研究領域:資産市場稅收、金融稅收、國際稅收研究

社會職務:中國財稅法協會理事、上海財經大學、人民大學稅務碩士導師、南京大學EBMA特聘教
 

劉昆

騰訊企業微信ISV合作總監

騰訊企業微信産品部ISV合作負責人,負責企業微信第三方合作夥伴開發和渠道建設,一手搭建企業微信服務運營體系,在企業級市場擁有10年的實戰經驗及客戶運營經驗。

 

 

姜正一

京東集團場景營銷部産品總監

先後服務于平安養老、北京外企德科、中智關愛通等數家國內外著名金融及人力資源機構。負責員工福利産品及福利體系建設。

曾爲TESCO、GTMC、廣州白雲機場集團等行業標杆企業,提供企業員工福利相關的複雜解決方案。
 

李芳

美團點評商企通業務部總經理

2010年加入美團,早期創業團隊成員,互聯網O2O行業的見證者。商企通可以爲企業的商務宴請,員工福利,費用控制、差旅、用車和團隊建設等衆多因公消費場景提供集中管理服務,爲企業降低成本提高效率的同時,也實現了企業、員工和商戶的多方共贏。

 

 

陸繼周

北京和緩醫療科技有限公司副總裁

和緩醫療陸繼周擔任戰略咨詢團隊副總裁,擁有十多年的産品及方案咨詢經驗。致力于“互聯網+分級診療”、“互聯網+家庭醫生”的移動遠程醫療服務在企業健康風控業務、保險相關業務領域的研究與實踐,用創新的移動化解決方案緩解“看病難、看病貴”的問題,致力于促進醫療發展,延長人類壽命。

計廣平

易才集團員工福利事業部副總經理

擁有十五年跨國企業、國有企業、初創企業的服務經驗。專注于初創期、轉型期企業的産品定位、商業模式、組織創新與員工激勵,國內組織創新與員工激勵領域的專家。致力于中國企業員工福利激勵的創新,策劃中國首款基于企業員工全方位關愛的服務産品,服務企業員工數超過百萬。移動互聯網時代背景下,計先生以創造中國企業員工美好生活爲已任,推進企業社交化、遊戲化思維,員工即時反饋與全面認可,場景化應用在中國企業的落地實踐,協助員工歸屬感與企業雇主形象的提升。

 

論壇

議程

12:30-13:30

嘉賓簽到

13:30-13:32

開場視頻

13:32-13:40

易才領導致辭及15周年回顧

13:40-13:50

政府領導致辭

13:50-14:30

主題演講:人工智能時代人力資源的挑戰與應對

演講嘉賓:葉阿次

14:30-15:05

主題演講: AI助力人力資本服務升級

演講嘉賓:梁星晖

15:05-15:20

茶歇

15:20-16:00

主題對話:易客廳場景實驗室——薪福的創新

演講嘉賓:計廣平、李芳、姜正一、陸繼周

16:00-16:40

主題演講:個稅法修訂、國地稅合並下大數據稅收監管與社保征繳風險—危機與應對

演講嘉賓:趙國慶

16:40-17:20

主題演講: 企業微信助力人力資源數字化轉型

演講嘉賓:劉昆

衆所周知,隨著我國數字化浪潮的沖擊,人力資源服務行業開始呈現跨界融合化發展,數字化更是其中最爲主要的趨勢。信息技術的飛速發展,更是推動著人力資源服務模式的升級與轉型,也對人力資源管理提出了全新要求。易才集團成立至今十五年,堅持以創新爲發展基石,始終不忘“銘記初心,‘易’往直前”,更戰略推出了以“實力+、創新+、使命+”爲核心內容的“服務+”理念,一直走在人力資源領域的最前沿,從而助推人資行業的戰略創新升級。

本次論壇還廣邀金融、快速消費品、制造、服務等數十個行業中的知名企業客戶,共議新形勢下尋求優質人才的方式方法如何創新利用人才理念增強企業的核心競爭力,以及在這個新技術與新産品交疊更替的時代,企業人力資源服務模式如何實現升級與轉型

共話行業發展,把握時代脈搏(上海站)

 

“2018易才新人力高峰論壇(上海站)”將是一場大咖雲集的行業盛會,也會是一場啓迪未來的高端峰會。相信此次論壇可以通過行業專家的精彩分享,能夠爲參會的行業精英帶去人資管理新思路,從而推動人力資源服務行業長足發展,讓我們翹首以待!